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Paméla Bérubé, CRHA
Présidente PB Dimension RH et La Voûte

Titulaire d’un baccalauréat en communication relations humaines et d’un certificat en gestion des ressources humaines, Paméla Bérubé a développé, depuis plus de 10 ans, sa capacité d’analyse et a élargi son expertise en ressources humaines grâce aux différents défis qu’elle a relevés. Généraliste dans des environnements syndiqués ou non syndiqués et ayant évoluée dans différents secteurs d’activités, notamment dans l’industrie alimentaire, l’industrie de la métallurgie, l’industrie de la construction et l’industrie minière, Paméla performe dans le démarrage de département des ressources humaines, la logistique de gestion d’équipes à distance et le coaching de gestion.  Convaincue que le potentiel organisationnel et humain est rarement utilisé à son maximum et que la gestion des ressources humaines devrait avoir une place prépondérante au sein des organisations, c’est en 2016 qu’elle lance PB Dimension RH. Dans sa pratique, elle se démarque par sa proactivité et son approche humaine, flexible et personnalisée. Axée sur la satisfaction de la clientèle, c’est avec passion et dynamisme qu’elle s’investit dans chacun de ses mandats.  Formatrice agréée par La Commission des partenaires du marché du travail, Paméla parcourt la province à titre de conférencière-formatrice. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Paméla Bérubé, fut lauréate de la distinction  ENTREPRENEURE de l’année au Gala Reconnaissance RH du Québec 2019. Également, elle fut finaliste au prestigieux Prix Femmes d’affaires du Québec 2019. Le leadership et la fibre entrepreneuriale de Paméla sont sans contre dit reconnus comme des atouts considérables pour la croissance et la vitalité des organisations! 

Alexandrine Barbeau-Mathieu, CRHA
Stratège RH

Détentrice d’un Bachelor of Arts : Psychology & Human Resources Management ainsi qu’une expérience professionnelle de plus de 10 ans dans des entreprises syndiquées ou non dans le domaine manufacturier et de hautes technologies, Alexandrine a su développer son expertise RH en gestion multisites et internationale. Son parcours professionnel lui a permis d’acquérir un fort bagage dans la planification, la mise sur pied et le développement d’une structure RH, dans l’accompagnement de gestionnaires, dans le recrutement à l’étranger, dans les bonnes pratiques en santé sécurité au travail ainsi que dans les relations de travail.
Orientée résultats et proposant une approche qui vise l’amélioration continue, elle saura livrer la marchandise tout en étant à votre écoute et en s’assurant de votre pleine satisfaction dans la réalisation de vos objectifs. Son leadership et son énergie positive feront d’elle une alliée hors pair dans la réalisation de vos mandats.

Valérie Bossé
Stratège Senior RH

Comptant plus de 20 ans d’expérience au sein d’entreprises œuvrant dans les domaines financiers, manufacturiers et de services, Valérie Bossé embrasse avec enthousiasme son rôle de Stratège senior en ressources humaines chez PB Dimensions RH. Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles et naturellement tournée vers l’humain, Valérie considère le positionnement des individus et de leurs talents au cœur de la réussite des entreprises. Sa grande capacité d’analyse, son sens de l’organisation et sa capacité d’écoute font d’elle une alliée hors pair dans le développement et l’implantation de stratégies RH tout comme dans l’accompagnement stratégique. Ses nombreuses compétences en ressources humaines et relations industrielles servent sa vision qui vise notamment la mise en place de saines pratiques de gestion, la croissance des équipes et l’épanouissement des membres qui les composent. Au cours de sa carrière, Valérie a eu la chance de relever différents défis au sein d’organisations syndiquées et non syndiquées. Ainsi, elle maîtrise les relations de travail, les stratégies d’attractivité et de rétention des employés ainsi que l’art de monter des structures départementales propres à chacune des réalités d’entreprises. Ses expériences variées font d’elle une stratège hors pair investie dans l’atteinte des objectifs visés et la recherche de solutions innovantes et adaptées aux besoins des organisations!

Alexandre Chenel, CRHA
Stratège Senior RH

Bien implanté et reconnu dans le domaine des ressources humaines, Alexandre a mené de front des projets complexes et d’envergure au sein de la CNESST, de différentes organisations et principalement dans le réseau de la santé, et ce, partout en province. Chargé de cours à l’UQAR , il maitrise avec distinction les axes importants et stratégiques du domaine des ressources humaines. Possédant une expertise de plus de 20 ans en gestion des ressources humaines et en santé sécurité au travail, Alexandre se démarque dans des dossiers de planification de main-d’œuvre, de gestion d’invalidité, de relations de travail et de coaching de gestion. Alexandre est un acteur de changement d’expérience indispensable pour les entreprises et leurs équipes de travail !

Mathieu Delagrave,
Stratège RH Senior

Détenteur d’un baccalauréat en ressources humaines et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées, Mathieu possède plus de 12 ans d’expérience dans ce domaine en tant que généraliste. Il a su développer une solide expertise en rémunération, équité salariale, coaching de gestion, relation de travail, Normes du Travail et santé et sécurité au travail. Il possède un vif esprit d’analyse et une compréhension stratégique des organisations syndiquées et non syndiquées. Ayant travaillé dans la gestion commerciale pendant de nombreuses années, il possède une vision intégrée des fonctions de l’organisation et une écoute distinctive axée sur la satisfaction client. L’approche humaine est au cœur de ses interventions. Son éthique et sa rigueur professionnelle ainsi que son souci du travail bien exécuté font de lui un stratège de confiance pour des relations professionnelles durables!

Geneviève Lavoie,
Chargée de projets | Communication marketing

Originaire du Bas-Saint-Laurent, diplômé du cégep de Rivière-du-Loup en graphisme et détentrice d’un certificat en publicité de l’Université de Montréal, Geneviève a soif de défis et déborde d’imagination. Au terme de ses années d’expérience dans de grandes entreprises industrielles de la région, son plus grand plaisir est de se mettre au service des objectifs et de mettre en valeur votre entreprise. Énergique, drôle et créative, elle pose les bonnes questions afin de déterminer avec son client le réel besoin de communication. Son esprit analytique et aventureux l’amène à bien positionner les messages clés, à cibler les opportunités et à proposer des idées nouvelles, permettant ainsi l’atteinte des résultats escomptés.

Samuel Lemieux,
Stratège RH

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Samuel bénéficie de plus 14 années d’expérience en gestion des ressources humaines.

Son passage au sein d’entreprises de l’industrie alimentaire, dans le secteur de la fonction publique ainsi que celui de la construction lui ont permis de peaufiner ses connaissances en dotation, en santé et sécurité au travail, en formation tout comme en relations de travail.

Sa passion contagieuse pour les différents champs d’expertise qu’il a développés lui permet d’entrer en relation rapidement avec les gestionnaires qu’il accompagne et de leur partager ses connaissances. Excellent vulgarisateur, il sait adresser les concepts RH de façon très concrète, ce qui facilite la compréhension de ceux-ci tout en menant à des solutions accessibles et adaptées aux besoins.

Énergique et engagé, on peut compter sur lui pour aborder les défis de gestion avec le juste dosage entre humour et efficacité!

Émilie Michaud,
Stratège logistique administrative

Diplômée du Cégep de Rivière-du-Loup en administration, Émilie détient plus de 10 ans d’expérience en gestion. Son bagage et son parcours professionnel l’ont amené à développer ses compétences dans plusieurs domaines administratifs et à déployer son côté relationnel. Elle collabore avec l’équipe de PB Dimension RH dans la gestion de la formation et dans la coordination de plusieurs projets. Émilie se distingue par son professionnalisme, sa fiabilité, son perfectionnisme et sa rigueur. Elle fera de votre engagement avec PB dimension RH, une expérience distinctive!

Claire Michaud,
Directrice, développement des affaires et culture client

Graphiste de formation, Claire n’a jamais eu de cesse de parfaire ses connaissances en communication et en gestion des organisations. Au fil des vingt dernières années, son parcours lui a permis de développer une expertise en en développement d’image de marque, en marketing /relations publiques, en gestion de communication organisationnelle et en développement de produits. Forte de la qualité de son vaste réseau professionnel, Claire carbure au défi que représente le déploiement de stratégies globales qui rallient les enjeux organisationnels à ceux du développement des affaires. La bienveillance, la transparence et l’imputabilité enrichissent sa vision. Sa compréhension des enjeux de gestion des ressources humaines ainsi que sa passion de la structure des communications lui valent d’être une alliée de taille pour qui place l’humain au centre de ses priorités, tant dans sa vie personnelle que professionnelle. Claire croit en un accompagnement structuré et en l’amélioration des habitudes relationnelles de chaque membre d’une équipe dans un contexte de travail évolutif. Ses habiletés d’écoute, de questionnement et de rétroaction lui permettent de faire les choses autrement, et ce, toujours en misant sur l’humain.

Anne-Renée Noël,
Stratège RH, SST

Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires, spécialisé en gestion des ressources humaines, Anne-Renée totalise plus de 21 ans d’expérience dans le domaine. Après avoir œuvré une dizaine d’années comme généraliste en entreprises de solutions logicielles, de télécommunications et dans le réseau de la santé, elle a développé un intérêt marqué pour la santé et sécurité du travail, notamment en occupant les fonctions d’inspectrice-enquêtrice à la CNESST pendant 8 ans. Appelée à intervenir dans différents milieux de travail, elle a surtout été mise à contribution dans le domaine de la construction et lors d’enquêtes d’accidents graves et mortels. Elle a également mis à profit son expertise à titre de préventionniste dans une entreprise industrielle de transformation alimentaire.

Outre ses compétences techniques, Anne-Renée est passionnée par son travail. Sa capacité à s’adapter à différentes équipes et environnements de travail font d’elle une personne polyvalente, organisée et efficiente. Son professionnalisme, sa transparence et son approche client posée et humaine font en sorte qu’on lui accorde rapidement notre confiance. Elle est une personne pragmatique dotée d’un esprit ouvert et cartésien. Elle conduit ainsi ses mandats de façon raisonnée et analytique, mais surtout pratico-pratique. Elle est également bonne vulgarisatrice, ce qui est fort apprécié par ses collaborateurs. Tout en étant une personne enthousiaste, dynamique et dotée d’un bon sens de l’humour, elle sait faire preuve de doigté, de patience et de diplomatie lorsque la situation l’exige.

En plus de ses expériences et compétences professionnelles, Anne-Renée est dotée d’une résilience hors du commun et sait nous faire apprécier le quotidien avec son positivisme légendaire. Elle possède donc plusieurs cordes à son arc pour vous accompagner dans le perfectionnement et le développement de saines pratiques de travail dans votre organisation.

Jessy Ouellet,
Coordonnatrice PBRH PAE, Programme d’aide aux employés et aux gestionnaires

Détentrice d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat depuis 10 ans, Jessy bénéficie d’un large éventail de connaissances dans diverses sphères de son domaine, en passant de l’administration jusqu’au secteur de la santé. Attentive aux autres, elle sait reconnaître les besoins des gens et les apaiser en leur accordant temps et écoute. D’autre part, son esprit analytique et son perfectionnisme aiguisés l’amènent à faire preuve d’une rigueur organisationnelle irréprochable dans tout ce qu’elle entreprend. Jessy se démarque entre autres par sa créativité et son dynamisme. Sociable et professionnelle, soyez assurés d’une agréable et confidentielle prise en charge des utilisateurs du programme d’aide aux employés.

Alexandra Poulin,
Stratège RH

Passionnée par la dynamique et le comportement humain, Alexandra est une alliée de choix dans le développement de votre entreprise, ainsi que des équipes de travail. Détentrice d’un baccalauréat en Orientation de l’Université Laval ainsi que d’un certificat en gestion des ressources humaines de l’UQAR, elle se démarque par ses capacités d’analyse et son regard critique. Elle se démarque par son aplomb dans des mandats d’impartition RH et elle se spécialise dans l’approche innovante de recrutement ainsi qu’en développement de marque employeur et de l’expérience employée. Alexandra participe activement à la recherche et développement de notre pratique et dans la création et l’animation de contenu de formations offertes aux entreprises. Sa grande soif d’apprendre la positionne comme une partenaire de choix dans l’implantation de nouvelles tendances RH sur le marché !

Marie-Andrée Richard,
Stratège RH

Titulaire d’un Baccalauréat en Administration des affaires, d’un certificat en gestion des ressources humaines et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Marie-Andrée bénéficie de plus de sept années d’expérience en gestion des ressources humaines.

Son parcours au sein d’une entreprise internationale de transformation alimentaire lui a permis d’explorer et de mettre en pratique ses connaissances en dotation, en relations de travail, en rémunération, en santé et sécurité et en formation.
Passionnée par l’approche humaine et ayant à cœur le bien-être des gens, Marie-Andrée est une personne souriante, dynamique, qui carbure aux défis et qui désire se surpasser continuellement.

Toujours en mode solution, elle saura utiliser son leadership afin de s’adapter aux situations, travailler en équipe et communiquer efficacement tout en s’assurant de gérer efficacement son temps et ses priorités.

Son éthique, sa rigueur professionnelle et son écoute feront d’elle une partenaire d’affaires de confiance pour la réalisation de vos mandats.

Stéphanie Simard,
Psychologue collaboratrice

Stéphanie a un parcours très diversifié tant dans le domaine de la psychologie, des ressources humaines et des communications. Détentrice d’un doctorat en psychologie, d’une maîtrise en gestion des entreprises et d’un baccalauréat en communication, le vecteur commun de ses compétences et intérêts est le comportement humain. Humaniste, elle est passionnée de tout ce qui concerne les dynamiques relationnelles que ce soit chez les individus, dans les groupes et dans les organisations. Elle pratique actuellement la psychothérapie en bureau privé et cumule plus de 12 ans d’expérience professionnelle en santé mentale, en enseignement, en gestion de personnel et en gestion de projet. Elle est également enseignante de yoga. Sa polyvalence fait sa force ainsi que sa capacité à catalyser le potentiel des gens avec qui elle travaille!

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