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Avec PB Dimension RH, chaque processus de recrutement est unique. Généralement, il est précédé d’une rencontre visant à bien comprendre le besoin à combler, le profil recherché, les compétences requises, l’environnement de travail, la culture organisationnelle et les valeurs de votre entreprise. Nous analysons les enjeux du poste et Ie contexte de travail du futur employé qui permettra à votre organisation d’atteindre de manière optimum vos objectifs.

Nos services de recrutement de personnel peuvent prendre différentes formes selon vos besoins permanents ou temporaires, de la prise en charge du processus complet en passant par la réalisation de certaines étapes spécifiques. Notre approche structurée et rigoureuse permet de combler des postes de tous niveaux, dans tous les secteurs d’activités avec des candidats de qualité.

Selon vos besoins et votre échéancier, PB Dimension RH peut collaborer avec vous dans les étapes suivantes:

  • Campagne de recrutement (médias);
  • Conception d’outils de recrutement;
  • Entrevue de sélection;
  • Prise de références et vérification des antécédents;
  • Proposer et réserver les tests psychométriques appropriés;
  • Rédaction du rapport faisant état de la recommandation du comité de sélection;
  • Suivi lors de l’intégration de la nouvelle ressource.

Démarche ayant la possibilité d’un support financier avec Service Québec

La rareté de main-d’œuvre nuit à vos efforts de développement?

Vous avez de la difficulté à recruter pour un ou plusieurs postes dans votre entreprise?


Vous aimeriez diversifier les compétences de vos équipes de travail?


Vous aimeriez embaucher des travailleurs étrangers, mais vous n’avez pas le temps ni les ressources pour vous en occuper?


NOS INTERVENTIONS VISENT À :
  • Analyse des besoins de main-d’œuvre des entreprises et définition du profil recherché;
  • Support dans l’embauche de travailleurs étrangers;
  • Accompagnement dans la préparation de l’arrivée des travailleurs étrangers;
  • Élaboration et mise en place de politiques pour la gestion de la diversité;
  • Formation et coaching sur la diversité à l’intention des gestionnaires et des collègues de travail;
  • Évaluation des besoins des travailleurs immigrants;
  • Accompagnement dans le processus d’intégration des travailleurs immigrants;
  • Médiation, intervention et suivi administratif en situation de gestion de diversité culturelle;
  • Mobilisation des équipes multi- culturelles;
  • Et plus encore, pour un service clé en main !