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SOLUTIONS TRIMA

Solutions TRIMA vous propose divers outils psychométriques permettant une approche intégrée et encadrée avec des candidats et des équipes de travail.

TRIMA est un outil complet qui offre un rapport personnalisé individuel, le tri des compétences en fonction d’un profil de poste précis, le sociogramme d’équipe et le feed-back 360 degrés.

L’approche par compétences TRIMA est un modèle québécois intégrant trois dimensions qui définissent le comportement humain :

Le monde des préférences : définit les valeurs, les attitudes et les croyances de l’individu. Renseigne aussi sur le sens de la vie de la personne, sur ce qu’elle fait par rapport à ses préférences.

Le monde des compétences : sert de filtre pour distinguer les capacités individuelles. Il pointe les éléments qu’une personne utilise pour sa mobilisation personnelle. Il donne de l’information sur la personne relativement à ce dont elle est capable.

Le monde du leadership : Le style de leadership fournit des renseignements sur le type d’impact qu’un individu exerce sur son milieu et les gens qui l’entourent.

Ces trois dimensions peuvent être mises en relation les unes avec les autres afin de prendre conscience de l’alignement stratégique qui caractérise tout individu.

Quand et pourquoi utiliser TRIMA ?

Vous avez parfois de la difficulté à bien cerner un candidat en entrevue ou vous êtes ambivalent à la suite d’un entretien d’embauche?

Vous désirez en apprendre davantage sur le potentiel de développement de vos collaborateurs?

Vous faites face à une dynamique d’équipe difficile?

Vous désirez vous outiller pour développer les compétences au sein de votre équipe de travail?

Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, l’usage de tests psychométriques s’avèrerait fort utile.

TRIMA pour les individus :

  • Mieux se connaître, se faire connaître et se faire reconnaître;
  • Découvrir des stratégies pour mieux communiquer avec autrui;
  • Utiliser une façon efficace de faire son bilan professionnel;
  • Se doter d’itinéraires de progrès professionnels.

TRIMA pour les équipes et leurs leaders :

  • Améliorer la communication et stimuler une réelle dynamique d’équipe;
  • Identifier les facteurs de développement pour être plus complémentaire;
  • Favoriser une meilleure utilisation des compétences de tous les membres de l’équipe.

TRIMA pour les organisations :

  • Procéder à de meilleures décisions d’embauche
  • Prendre de manière efficiente le virage de la relève
  • Utiliser des outils intégrés de haut niveau à un coût très accessible
  • Valoriser vos employés et gestionnaires dans l’accomplissement de leurs objectifs
  • Développer les compétences
  • Offrir du coaching sur mesure aux cadres.

Démarche ayant la possibilité d’un support financier avec Service Québec